Als doktersassistent ben je het eerste aanspreekpunt voor de asielzoekers. Je bent het middelpunt van de praktijk. Je voert bij GZA geen telefonische consulten, maar je staat de patiënten fysiek te woord over de uiteenlopende zorgvragen, vaak met behulp van een tolk. Tijdens dit consult stel je de precieze hulpvraag vast en bepaal je de urgentie. Vervolgens voorzie je de patiënt van zorgadvies of verwijs je door naar de juiste zorgverlener.
Wat jouw baan extra uitdagend maakt is dat de onvoorspelbare patiëntenpopulatie bestaat uit mensen met allerlei nationaliteiten en van alle leeftijden. Je werkt regelmatige tijden in een dynamische omgeving, waar je iedere dag je eigen, fysieke inloopspreekuur draait. Tijdens dit inloopspreekuur voer je zelfstandig medisch technische handelingen uit die voortkomen uit de triage die je hebt gedaan.
Ieder contact registreer je nauwkeurig in het EPD (Elektronisch Patiënten Dossier), zodat andere zorgverleners op de hoogte zijn van werkzaamheden. Jouw telefonische taken zijn superafwisselend, denk aan contact met COA en ketenorganisaties, overigens neem je ook deel aan multidisciplinaire overleggen.
Door middel van onze nascholingen en trainingen die op regelmatige basis aangeboden worden kun je je volop blijven ontwikkelen. Er zijn bij GZA dan ook veel (door)groeimogelijkheden. Daarnaast werk je samen met huisartsen, verpleegkundigen en praktijkondersteuners psychologie. Als dat niet inspirerend en leerzaam is!
Op deze manier draag je bij aan goede en toegankelijke zorg voor iedereen! Dit alles binnen een organisatiecultuur waar de focus ligt op doelgericht samenwerken en vertrouwen door transparantie en feedback.
Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) heeft op bijna elke opvanglocatie van het COA een gezondheidscentrum. Daar werkt de huisartsenzorg bijna hetzelfde als de reguliere huisartsenzorg in Nederland. Het mooie is dat je je begeeft in een hele andere wereld met veel cultuurverschillen. Asielzoekers kunnen met hun zorgvraag terecht bij een zorgprofessional zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). De zorgvragen lopen uiteen, soms zijn ze compleet anders dan je gewend bent. Bewoners maken hun afspraak tijdens het inloopspreekuur of via een praktijklijn.
In regio Utrecht zijn er verschillende azc’s. Je kunt in jouw regio werken op meerdere kleine locaties waar we zorg geven aan 200 asielzoekers. Of ook op grotere waar 1200 asielzoekers wonen. Denk aan Utrecht zelf maar ook Zeist en Amersfoort zijn bespreekbaar. De locaties zijn vaak een dorp op zichzelf, waar ambulant werken goed past. De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het hardst nodig bent. Lekker dynamisch dus – bij ons is écht geen dag hetzelfde. En sommige locaties zijn soms maar een paar maanden open. We bepalen samen, altijd in overleg, wat het beste past. Waar je ook gaat werken – je komt altijd terecht in een gezellig, gedreven en multidisciplinair team. Vaste prik op veel locaties: gezamenlijk lunchen en een middagwandeling.
Wat onze collega's zeggen
Een dag als doktersassistent bij Gezondheidszorg Asielzoekers
De asielzoekerszorg lijkt veel op de reguliere zorg: je voert dezelfde taken uit, maar de werkwijze kan verschillen. Hoe ga...
Werken als doktersassistent bij GZA: Uitdagingen en verbondenheid
Janneke werkt sinds 2016 als doktersassistent bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA). Voor die tijd woonde en werkte ze ruim vijftien jaar...
-
Je bent in bezit van een diploma doktersassistent op mbo-4 niveau of je hebt een verpleegkundige mbo-4 diploma. Daarnaast heb je affiniteit met asielzoekerszorg.
-
Je hebt ervaring met het werken als doktersassistent. Dit kan ook via een stage zijn.
-
Je herkent jezelf in deze kerncompetenties; inlevingsvermogen, cultuursensitief, betrokken, kundig, professioneel, zelfstandig, stressbestendig, patiëntgericht, pro-actief, flexibel en geduldig in verband met taalbarrières.
-
Je weet de rust te bewaren en adequaat te handelen wanneer zich stressvolle situaties voordoen.
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:
-
Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
-
Een bruto maandsalaris tussen € 2511,- en € 3733,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 4 of 5 conform cao Huisartsenzorg.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
-
In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
-
Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
-
Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Regiomanager Fransien Zwerver op 06 21 94 48 29.
We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.
Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in deze functie!
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek maken we graag kennis met je.
Vervolggesprek
We leren je graag beter kennen en gaan dieper in op je capaciteiten en motivatie.
Contractaanbod
We doen je een contractaanbod en checken de door jou opgegeven referenties.
Start je nieuwe baan
Welkom bij onze organisatie en veel werkplezier!
