Als doktersassistent ben je het eerste aanspreekpunt voor de asielzoekers. Je hebt bij GZA geen telefonische consulten maar je staat de patiënten fysiek te woord, je achterhaalt hun precieze hulpvragen en je bepaalt de urgentie daarvan en daarnaast plan je spreekuren in. Wat je baan extra leuk maakt, is dat je elke dag je eigen fysieke assistentenspreekuren draait en zelfstandig medisch-technische handelingen uitvoert, eventueel met hulp van een tolk. Jouw telefonische taken zijn superafwisselend, denk aan contact met het Saltro en andere organisaties.
Via onze nascholingen en trainingen kun je je volop ontwikkelen. Bij GZA zijn veel mogelijkheden voor je. Daarnaast werk je binnen onze opvanglocaties samen met verpleegkundigen, praktijkondersteuners psychologie en somatiek. Als dat niet inspirerend en leerzaam is!
Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) heeft op bijna elke opvanglocatie van het COA een gezondheidscentrum. Daar werkt de huisartsenzorg bijna hetzelfde als de reguliere huisartsenzorg in Nederland. Asielzoekers kunnen met hun zorgvraag terecht bij een zorgprofessional zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Bewoners maken hun afspraak tijdens het inloopspreekuur of via een praktijklijn.
In regio Utrecht zijn er verschillende azc’s. Je kunt in jouw regio werken op meerdere kleine locaties waar we zorg geven aan 200 asielzoekers. Of ook op grotere waar 1200 asielzoekers wonen. Denk aan Zeist, Leersum (12 uur), Amersfoort (24 uur), met als hoofdvestiging Utrecht. De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het hardst nodig bent. Lekker dynamisch dus – bij ons is écht geen dag hetzelfde. En sommige locaties zijn soms maar een paar maanden open. We bepalen samen, altijd in overleg, wat het beste past. Waar je ook gaat werken – je komt altijd terecht in een gezellig, gedreven en multidisciplinair team. Vaste prik op veel locaties: gezamenlijk lunchen en een middagwandeling.
Amersfoort: Uniek aan deze GZA locatie is dat het niet op een AZC ligt maar er ongeveer 3-10 km vanaf. Asielzoekers moeten dus even reizen voordat ze gebruik kunnen maken van huisartsenzorg. Je komt te werken in een warm en ervaren team, waar naast hard werken ook zeker aandacht is voor elkaar tijdens de lunch of een kopje thee/koffie. Dagelijks werk je in een team van 2 verpleegkundigen, 1 POH GGZ en 1 a 2 doktersassistenten. Daarnaast is er dagelijks een huisarts aanwezig.
Leersum: Uniek aan deze GZA locatie is dat het in de bossen ligt. Een mooie, rustige plek. Je komt in een warm en ervaren team te werken. Het team houd van een lekkere lunch en je leert elkaars kookkunsten waarderen. Ook word er dagelijks gelachen en meestal tijd gemaakt voor een ‘rondje wandelen om het AZC’. Op een werkdag bestaat het team uit 1 doktersassistent, 1 a 2 verpleegkundigen en 2x per week is er een POH GGZ. De huisarts is alle dagen bereikbaar en 3 dagen ook fysiek aanwezig in het team.
Wat onze collega's zeggen
Een dag als doktersassistent bij Gezondheidszorg Asielzoekers
De asielzoekerszorg lijkt veel op de reguliere zorg: je voert dezelfde taken uit, maar de werkwijze kan verschillen. Hoe ga...
Werken als doktersassistent bij GZA: Uitdagingen en verbondenheid
Janneke werkt sinds 2016 als doktersassistent bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA). Voor die tijd woonde en werkte ze ruim vijftien jaar...
- Je bent een doktersassistent of verpleegkundige met afgeronde mbo diploma die snel kan schakelen en die affiniteit heeft met de zorg voor asielzoekers.
- Je hebt ervaring met werken in een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum. Dit kan ook via een stage zijn.
- Je herkent jezelf in deze kerncompetenties; inlevingsvermogen, luisteren zelfstandig, stressbestendig, verantwoordelijk, patiëntgericht, flexibel, doelmatig en geduldig in verband met taalbarrières.
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:
- Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
- Een bruto maandsalaris tussen € 2511,- en € 3733,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 4 of 5 conform cao Huisartsenzorg.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
- Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Regiomanager Fransien Zwerver op 06 21 94 48 29.
We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.
Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in deze functie!
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek maken we graag kennis met je.
Vervolggesprek
We leren je graag beter kennen en gaan dieper in op je capaciteiten en motivatie.
Arbeidsvoorwaardengesprek
We bespreken de formele zaken zoals het salaris, reiskostenvergoeding, vakantiedagen en meer.
Contractaanbod
We doen je een contractaanbod en checken de door jou opgegeven referenties.
Start je nieuwe baan
Welkom bij onze organisatie en veel werkplezier!
