Als beleids- en projectmanager zorg jij ervoor dat onze praktijken klaar zijn voor de toekomst. Samen met je collega’s van het team Zorg, Innovatie en Kwaliteit werk je aan slimme innovaties en borg je de kwaliteit binnen onze praktijken. Je stimuleert het kwaliteitsdenken met impactvolle verbetertrajecten en interactieve audits. Daarnaast ontwikkel en borg je het scholingsbeleid en zorg je ervoor dat ons kwaliteitsbeleid past bij de werkwijze van de praktijken. Je werkt zowel aan eigen projecten als in teamverband. Verbinding met de praktijken is daarbij erg belangrijk.
De afgelopen 10 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Het Zorgbedrijf is één van de drie divisies van de Arts en Zorg Groep en met ruim 20 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. We werken vanuit de purpose van Arts en Zorg “samen voor goede toegankelijke huisartsenzorg” en vanuit de principes van zelforganisatie.
We spelen graag tijdig in op nieuwe ontwikkelingen en veranderingen om de zorg toekomstbestendig te organiseren. Het team Zorg, Innovatie en Kwaliteit heeft daar een belangrijke rol in waardoor je echt impact kan maken en je werk afwisselend is en blijft.
Voor deze veelzijdige en uitdagende functie zoeken wij een collega die inspirerend is en hands-on is ingesteld:
- Je bezit minimaal HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in een projectmatige functie.
- Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met (eerstelijns)zorg.
- Je hebt ervaring met het schrijven van beleidstukken en/of leiden van projecten.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kan onderwerpen op een toegankelijke manier beschrijven.
- Je neemt initiatief, bent kritisch en gedreven om resultaten te behalen.
- Je kunt ideeën en voorstellen omzetten in concrete plannen en beleid.
- Je krijgt energie krijgt van een dynamische organisatie en vernieuwing en bent sensitief voor de organisatie om je heen.
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:
- In eerste instantie een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3594,- en € 5074,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7/8 conform cao Huisartsenzorg. De salarisinschaling is afhankelijk van je werkervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
- Volop mogelijkheden om je op verschillende terreinen binnen de organisatie te ontwikkelen.
- Goede werk-privébalans o.a. door hybride werken
Meer weten?
Bel Bronya van den Boogaard, manager kwaliteit en innovatie, op 06 40 67 07 39 voor meer inhoudelijke vragen.
Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in deze functie!
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek maken we graag kennis met je.
Vervolggesprek
We leren je graag beter kennen en gaan dieper in op je capaciteiten en motivatie.
Arbeidsvoorwaardengesprek
We bespreken de formele zaken zoals het salaris, reiskostenvergoeding, vakantiedagen en meer.
Contractaanbod
We doen je een contractaanbod en checken de door jou opgegeven referenties.
Start je nieuwe baan
Welkom bij onze organisatie en veel werkplezier!
