in deze rol werk je nauw samen met collega’s aan innovatie, kwaliteit en verbinding. Je bent operationeel en financieel verantwoordelijk voor de praktijken in de regio Midden Nederland. De sturing ligt bij de gezondheidscentra zelf. Het is aan jou om de gezondheidscentra de kaders te bieden en te coachen in het bereiken van de gezamenlijke doelen.
Je bent erop gebrand om de gezondheidscentra toekomstbestendig te houden en hebt gevoel voor teamdynamiek en het passende tempo van innovatie. Daarnaast houd je je bezig met het optimaliseren van de bedrijfsvoering en de kwaliteit van de zorg. Dit vraagt een coachende stijl, sterke gespreksvaardigheid, resultaatgerichtheid, creativiteit, durf, overzicht en verbinding.
Als Operationeel manager word je onderdeel van een hecht en sterk team, dat gezamenlijk sturing geeft aan een toekomstbestendig zorgbedrijf. De gezondheidscentra hebben eigen zorgteams in loondienst en een praktijkmanager. Deze centra zijn verdeeld over twee regio’s, met elk een eigen operationeel manager. In regio Midden werken ruim 350 medewerkers, verspreid over de provincies in het Westen, Midden en Oosten van Nederland.
-
Je bent een verbindende en coachende manager
-
Je hebt wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding vanuit bijvoorbeeld bedrijfskunde of verandermanagement
-
Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende functie met operationele verantwoordelijkheid in de (eerstelijns)zorg
-
Je bent in staat het goede gesprek te voeren en te bouwen aan teams
-
Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: coachende stijl, gestructureerd, resultaatgericht, organisatiesensitief en bedrijfsmatig onderlegd
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:
-
Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
-
Een bruto maandsalaris tussen € 5229,- en € 7375,- op basis van een 38-urige werkweek tussen schaal 11 tot 13 conform cao Huisartsenzorg.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
-
In eerste instantie een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, maar we hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
-
Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
-
Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
We zijn nadrukkelijk op zoek naar een structurele invulling. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.
Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in deze functie!
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek maken we graag kennis met je.
Vervolggesprek
We leren je graag beter kennen en gaan dieper in op je capaciteiten en motivatie.
Assessment
Door het maken van een assessment komen we erachter of jij de geschikte persoon bent voor de functie.
Arbeidsvoorwaardengesprek
We bespreken de formele zaken zoals het salaris, reiskostenvergoeding, vakantiedagen en meer.
Contractaanbod
We doen je een contractaanbod en checken de door jou opgegeven referenties.
Start je nieuwe baan
Welkom bij onze organisatie en veel werkplezier!
