Als senior functioneel beheerder speel jij een cruciale rol in het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Samen met je team zorg je voor de centrale sturing en configuratie van het AFAS-systeem, dat essentieel is voor de ondersteuning van onze locaties door het hele land.
In deze rol ben jij de spil in het beheer van het AFAS-systeem, met een focus op salarisadministratie en HR-processen. Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar concrete, werkbare oplossingen en werkt nauw samen met collega’s van diverse locaties en afdelingen om processen soepel te laten verlopen.
Dankzij jouw ervaring met AFAS kun je zowel operationeel als tactisch meedenken en ben je uitstekend in staat om bedrijfsprocessen te vertalen naar systeemoplossingen. Je denkt proactief mee over verbeteringen en draagt concrete oplossingen aan om onze processen naar een hoger niveau te tillen.
Kort samengevat omvatten jouw taken:
-
Uitwerken en uitvoeren van functionele en applicatiewijzigingen.
-
Testen en implementeren van updates en nieuwe versies in AFAS.
-
Optimaliseren en automatiseren van werkprocessen.
-
Gebruikersbeheer, inclusief het beheren van autorisaties.
-
Oplossen van incidenten en storingen.
-
Samenwerken met externe leveranciers.
-
Vertalen van wensen en nieuwe projecten naar concrete oplossingen met een duidelijke prioritering.
Bij Arts en Zorg werk je in een organisatie die zich inzet voor continue innovatie en verbetering van de gezondheidszorg. We combineren deskundigheid met gastvrijheid, en streven ernaar om de zorgkosten beheersbaar te houden terwijl we optimale zorg leveren aan onze patiënten.
Er bestaat de mogelijkheid om je werkzaamheden gedeeltelijk vanuit huis te vervullen, waarbij werken op het hoofdkantoor in Utrecht wordt gestimuleerd.
Je bent een gedreven professional die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert. Met jouw proactieve houding draag je bij aan kennisdeling en procesverbetering.
-
Je bent in het bezit van een hbo-diploma in een relevante richting.
-
Je hebt kennis van beheerprocessen zoals BiSL en ITIL en inzicht in relevante wet- en regelgeving (ervaring in de zorgsector is een pré).
-
Je hebt aantoonbare senior ervaring met AFAS en bij voorkeur kennis van zorgapplicaties zoals Promedico-ASP, CGM Huisarts, of Medicom.
-
Je bent handig in het gebruik van Office/Office365-tools.
-
Je hebt een oplossingsgerichte en proactieve houding, met oog voor optimalisatie.
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:
-
Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
-
Een bruto maandsalaris tussen € 4382,- en € 5600,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg, afhankelijk van ervaring en expertise.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
-
In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
-
Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg groep.
-
Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
Meer informatie?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Mariëlle van Oorschot, HR adviseur werving en selectie, op 06 31 25 77 20.
We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in deze functie!
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek maken we graag kennis met je.
Vervolggesprek
We leren je graag beter kennen en gaan dieper in op je capaciteiten en motivatie.
Assessment
Door het maken van een assessment komen we erachter of jij de geschikte persoon bent voor de functie.
Arbeidsvoorwaardengesprek
We bespreken de formele zaken zoals het salaris, reiskostenvergoeding, vakantiedagen en meer.
Contractaanbod
We doen je een contractaanbod en checken de door jou opgegeven referenties.
Start je nieuwe baan
Welkom bij onze organisatie en veel werkplezier!
