De salarisadministratie kent voor jou geen geheimen. Jij weet als geen ander wat het werk inhoudt. Bij Arts en Zorg ben je als salarisadministrateur verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van mutaties en declaraties, het afhandelen van taken en verwerken van gegevens in Profit (AFAS) en het aanleveren van rapporten en analyses. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden over loonstroken, declaraties en overige salarisvragen. Er is volop gelegenheid om met jouw ideeën en input er voor te zorgen dat we nog efficiënter en dienstverlenend kunnen werken!
Het personeels- en salarisadministratie team bestaat acht medewerkers en maakt deel uit van de afdeling HR. We kennen een informele werksfeer en voelen ons samen verantwoordelijk voor het resultaat van ons werk. Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd, zowel door van elkaar te leren als door training en opleiding.
- Je hebt Hbo werk- en denkniveau en je bent in bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie.
- Je hebt ervaring met salarisadministratie en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving. Kennis van AFAS Profit en InSite is een pré.
- Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en communicatief sterk, met een proactieve en flexibele instelling. Integriteit en secuur werken zijn essentieel vanwege het werken met vertrouwelijke gegevens.
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er voor terug:
- Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3506,- en € 4950, - op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 of 8 conform CAO Huisartsenzorg. Afhankelijk van werkervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
- In eerste instantie teken je een tijdelijke aanstelling voor 28 tot 38 uur per week, met de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan. We hebben aandacht voor de werk-privé balans en er is de mogelijkheid tot hybride werken.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg.
- Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Tabeia Leeuwangh, teamleider PSA, op 06 18 51 88 62.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in deze functie!
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek maken we graag kennis met je.
Vervolggesprek
We leren je graag beter kennen en gaan dieper in op je capaciteiten en motivatie.
Arbeidsvoorwaardengesprek
We bespreken de formele zaken zoals het salaris, reiskostenvergoeding, vakantiedagen en meer.
Contractaanbod
We doen je een contractaanbod en checken de door jou opgegeven referenties.
Start je nieuwe baan
Welkom bij onze organisatie en veel werkplezier!
