Als Verpleegkundig Specialist maak je onderdeel uit van een team van zorgverleners dat vanuit verschillende disciplines eerstelijns zorg aanbiedt op het gezondheidscentrum. Je krijgt een eigen spreekuur. In je spreekuur behandel je (laag)complexe problematiek. Denk aan de klachten van de luchtwegen, klachten in het KNO gebied en klachten van de huid. Daarnaast bekijken we welke ervaring je al hebt en welke gezondheidsproblemen kunnen worden toegevoegd aan jouw spreekuur. Naast je geïntegreerde medisch-verpleegkundige anamnese, doe je een passend lichamelijk onderzoek. Je stelt verpleegkundige en medische interventies op in samenspraak met de patiënt, en adviseert in welke situaties een patiënt opnieuw contact moet opnemen. Tevens zijn er diverse verpleegkundige en medische handelingen, ook voorbehouden handelingen welke je kan uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan injecteren, hechtingen verwijderen, ACT zwachtelen, uitvoeren van een EAI, hechten, kleine chirurgie, plaatsen van spiraal of implanon. Op basis van ervaring, en passende bij jouw spreekuur, zal je deze handelingen zelfstandig doen, of kan je ze leren.
Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) heeft op bijna elke opvanglocatie van het COA een gezondheidscentrum. Daar werkt de huisartsenzorg bijna hetzelfde als de reguliere huisartsenzorg in Nederland. Asielzoekers kunnen met hun zorgvraag terecht bij een zorgprofessional zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Bewoners maken hun afspraak tijdens het inloopspreekuur of via een praktijklijn.
Je kunt in jouw regio werken op meerdere kleine locaties waar we zorg geven aan 200 asielzoekers. Of ook op grotere waar 1200 asielzoekers wonen. Denk aan Ter Apel. De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het hardst nodig bent. Lekker dynamisch dus – bij ons is écht geen dag hetzelfde. En sommige locaties zijn soms maar een paar maanden open. We bepalen samen, altijd in overleg, wat het beste past. Waar je ook gaat werken – je komt altijd terecht in een gezellig, gedreven en multidisciplinair team. Vaste prik op veel locaties: gezamenlijk lunchen en een middagwandeling.
- Heeft een diploma masteropleiding Advanced Nursing Practice (ANP)
- Een collega met minimaal 2 jaar ervaring met werken als BIG geregistreerde verpleegkundig Specialist.
- Herregistratie als Verpleegkundig Specialist in BIG-register.
- Patiëntgerichtheid in combinatie met een flexibele en doelmatige werkwijze.
- Een harde werker en een collegiale teamspeler.
- Iemand die goed zelfstandig kan werken, stress bestendig is en verantwoordelijkheid draagt.
- Iemand die de Engelse taal beheerst.
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:
- Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
- Een bruto maandsalaris tussen € 4275,- en € 5910,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 of 10 conform cao Huisartsenzorg.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 16 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg groep.
- Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Annemarie van Roosmalen op 06 25 20 65 52.
We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.
Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in deze functie!
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek maken we graag kennis met je.
Vervolggesprek
We leren je graag beter kennen en gaan dieper in op je capaciteiten en motivatie.
Arbeidsvoorwaardengesprek
We bespreken de formele zaken zoals het salaris, reiskostenvergoeding, vakantiedagen en meer.
Contractaanbod
We doen je een contractaanbod en checken de door jou opgegeven referenties.
Start je nieuwe baan
Welkom bij onze organisatie en veel werkplezier!
