De speeddate
‘Via een recruiter van een uitzendbureau kwam ik bij een speeddate van GZA terecht op het kantoor in Utrecht. Heel eerlijk? Ik was best sceptisch over de functie. Maar ik dacht: we kijken wel wat er gebeurt. En het beviel uitstekend. Ik vond de sfeer erg prettig en kreeg een goed gevoel bij de organisatie. Door de interessante doelgroep, kansen om te groeien en ruimte voor ideeën. Ik keek mee op GZA-locaties in Utrecht, Zeist en Almere en ik wist: dit wil ik ontdekken.’
Ze zijn blij met de aandacht die je ze geeft. Ze waarderen dat je je best doet. Dat geeft mij vlinders, het werk is waardevol
De eerste vlinders
Myriam is opgeleid als toegepast psycholoog. En hoewel de functie als POH-GGZ nieuw was voor Myriam, trok het onbekende en het nieuwe. ‘Ik leer veel over de verschillende omgangsnormen binnen culturen. Zo zeggen sommige mensen uit bepaalde culturen aan het begin van het consult altijd dat het goed gaat. Terwijl dat dan helemaal niet zo is. Later in het gesprek volgt openheid. De mate van dankbaarheid van de patiënten is dan erg hoog. Ze zijn blij met de aandacht die je ze geeft. Ze waarderen dat je je best doet. Dat geeft mij vlinders, het werk is waardevol.’
Verhalen een plekje geven
Ondanks de vlinders moest Myriam groeien om de verhalen van haar consulten los te laten. ‘In het begin dacht ik er ’s nachts nog over na. Wordt die persoon straks echt teruggestuurd? Je hoort gewoon heftige dingen, zoals mishandelingen en martelingen. Soms krijg je ook beelden te zien op een telefoon: dat probeer ik af te kappen. Wat je wil voorkomen is secundaire traumatisering. Als ik het teveel zie, raak ik zelf getraumatiseerd.’
Het is fijn om je ei kwijt te kunnen na een heftige casus. Er is veel open communicatie en we hebben elke dag lol
De kracht van een fijn team
Ventileren bij haar team is daarom onmisbaar. En een fijn team, dat heeft ze. Ze straalt als het over haar collega’s gaat. ‘Het is fijn om je ei kwijt te kunnen na een heftige casus. Er is veel open communicatie en we hebben elke dag lol. We zeggen geregeld aan het einde van de dag: wat hebben we toch een fijn team. Je weet wat je aan iedereen hebt. Als je niet lekker in je vel zit, kan je op je team terugvallen. Zo vragen we in het ochtendoverleg altijd hoe iedereen er zelf bij zit.’
Van vlinders naar verliefdheid
‘Eén casus blijft me nog altijd erg bij. Een Afghaanse jongen van 20 was vooruitgestuurd door familie. Doel? Vergunning regelen, en dan de hele familie hierheen halen. Hij durfde niet uit te spreken naar zijn ouders hoe lastig het leven als asielzoeker is. Bang voor gezichtsverlies. Toch adviseerde ik hem dit te doen. Een paar weken later had hij met zijn moeder gepraat en er viel een last van zijn schouders. Hij vond het spannend, maar zijn moeder was erg blij dat hij het had gezegd. Daarna voelde hij zich meer gezien en gehoord. Prachtig om hem op die manier te kunnen helpen. Toen wist ik: ik zit op mijn plek.’
Iets voor jou?
Herken je jezelf in Myriam en wil je werken als POH-GGZ in een asielzoekerscentrum? Neem dan contact met ons op door een e-mail te sturen naar sollicitatie@artsenzorg.nl of bekijk onze vacatures. Het laatste woord is aan Myriam: ‘Ga het gewoon doen. Denk niet aan de vooroordelen of wat je omgeving ervan vindt. Spring in het diepe en ervaar het.’