De voordelen van werken als huisarts in loondienst

Huisarts zijn is een beroep of roeping waar je heel bewust voor kiest. Er gaat tenslotte een jarenlange studie aan vooraf. Maar hoe jij vervolgens kiest hoe jij die levensstijl als huisarts invult, is geheel aan jezelf. Je kunt namelijk aan de slag als waarnemer, maar ook als huisarts in loondienst. En aan dat laatste zitten best een paar interessante voordelen. We zetten ze voor je op een rij.

Wat houdt werken als huisarts in loondienst in?

In principe zijn er twee manieren waarop je kunt werken als huisarts: als waarnemer of in loondienst. Het verschil zit hem in het type contract, als waarnemer is er namelijk geen sprake van een dienstverband. Ben je in loondienst? Dan word je wel in dienstverband aangenomen en creëer je hiermee zekerheid voor jezelf. Daarnaast heb je als je in loondienst bent recht op zaken zoals ontslagbescherming, betaalde vakantiedagen doorbetaling bij ziekte en regelt je werkgever onder andere je pensioen. Een waarnemer is zelf verantwoordelijk voor al deze zaken.

Waar moet je over beschikken als huisarts in loondienst?

Er zijn een aantal eigenschappen en middelen waar je over moet beschikken als huisarts in loondienst. Hoewel je meer zekerheid hebt als huisarts in loondienst, ben je wel zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en je meerwaarde binnen een praktijk.

Sterke communicatieve vaardigheden
Een huisarts dient verbaal sterk te zijn. Het is van groot belang dat jij je patiënten van een heldere en duidelijke uitleg kunt voorzien. Doe je dit, dan is de kans groter dat de patiënt je behandeling ook daadwerkelijk op de juiste manier volgt. Daarnaast werk je als huisarts veel samen met andere huisartsen en zorgverleners. Ook hierin is een goede communicatie van groot belang, dit komt allemaal ten goede van de samenwerking in team, maar ook van de patiënten.

Empathisch vermogen
Wanneer je niet lekker in je vel zit, je pijn hebt of je onzeker bent over een bepaalde situatie, is het fijn als er iemand is die begrip toont. Daarom is het als huisarts erg belangrijk om een sterk empathisch vermogen te hebben. Je bereikt veel meer met je patiënten wanneer zij zich op hun gemak voelen bij jou. Door een gevoel van vertrouwen op te wekken bij je patiënten, moedig je hen aan vrijuit te spreken. Dit helpt jou om sneller een gepaste behandelmethode te bepalen.

Flexibiliteit
De gezondheidszorg staat nooit stil, als huisarts weet je dit als geen ander. Of je nu huisarts in loondienst of waarnemer bent, er wordt altijd flexibiliteit van je gevraagd. Dit is dan ook een eigenschap die je zeker moet bezitten. Hoewel je als huisarts in loondienst meestal volgens vastgestelde tijden werkt, kan er zich altijd een noodsituatie voordoen.

Rijbewijs
Zoals we hierboven al hebben aangegeven, kunnen er zich ook voor een huisarts in loondienst noodsituaties voordoen. Het is daarom belangrijk dat jij als huisarts in zo’n geval snel ter plaatse kunt zijn, een rijbewijs en auto zijn hierbij eigenlijk een must. Door in het bezit te zijn van een rijbewijs maak je jezelf ook aantrekkelijker voor een potentiële werkgever.

Bereid zijn tot bijleren
De wereld van de geneeskunde staat nooit stil, zorg er daarom voor dat jij dat ook niet doet. Investeer in jezelf door tijd te besteden aan het bijleren van nieuwe technieken en het doen van onderzoek. Door jezelf continu bij te scholen, kun je je patiënten voorzien van de beste zorg én ben je een aanwinst voor je werkgever.

Een BIG-registratie
Elke zorgverlener moet in het bezit zijn van een BIG-registratie. Als je voldoet aan de wettelijke eisen van deze registraties mag je je beroepstitel gebruiken. Je werkgever neemt de kosten en de administratie van de BIG op zich, maar je bent zelf verantwoordelijk voor het bijhouden van je kennis en het behalen van de benodigde examens.

De vijf grootste voordelen van werken als huisarts in loondienst

Je hebt zekerheid
Het grote voordeel van werken in loondienst is het vaste contract wat hierbij hoort. Hierdoor ben je er een stuk zekerder van dat je voor lange tijd op dezelfde plek werkzaam bent en kun je ook echt iets opbouwen. Je bouwt namelijk een patiëntenbestand op én een band met je patiënten. Deze vertrouwensband helpt je zeker bij het vaststellen van diagnoses bij je patiënten. Ook de band die je dankzij een vaste aanstelling met je collega’s opbouwt is een grote plus. Je kunt op elkaar rekenen in geval van nood en ziekte en daarnaast gemakkelijk kennis met elkaar uitwisselen.
Patiënten worden op naam bij je ingeschreven
Wanneer je in loondienst werkt in een huisartsenpraktijk worden je patiënten, mits je dat wilt, op naam bij je ingeschreven. Hiermee houd jij de controle over je patiënten en de zorg die aan hen wordt geleverd. Daarnaast vestig je hiermee nog meer je naam als huisarts.
Een stabiel inkomen
Vaak wordt gedacht dat het tarief van een waarnemer veel hoger ligt dan dat van een huisarts in loondienst. Dit valt in de praktijk vaak wel mee. Wanneer jij in loondienst bent, loop je namelijk geen enkel risico om zonder inkomsten te komen te zitten of voor hoge kosten te komen te staan. Daarnaast staat je inkomen vast en weet je daarom precies wat er elke maand binnenkomt. Ook wanneer je bijvoorbeeld onverhoopt langdurig ziek thuis komt te zitten.
Je behoudt makkelijker een goede werk en privébalans
Wanneer je samenwerkt met andere huisartsen in een huisartsenpraktijk maak je het gemakkelijker om voor elkaar waar te nemen. Wil je op vakantie of een dagje vrij? Dan kan één van jouw collega’s gemakkelijk jouw taken van je overnemen, degene is immers al op de hoogte van de werkwijze en bekend met de locatie. Ook bij ziekte is vervanging sneller geregeld. Voor je patiënten is het daarnaast erg fijn dat zij vooraf weten bij welke arts zij terecht kunnen in geval van jouw afwezigheid.
Je werkgever neemt de lasten op zich
Werken als huisarts in loondienst betekent dat je je écht kunt focussen op je kerntaken: het zorgen voor je patiënten en jezelf blijven ontwikkelen als huisarts. Je hoeft je niet bezig te houden met randzaken en papierwerk, dit is de taak van je werkgever. In geval van loondienst is hij/zij verantwoordelijk voor zaken als:
- AGB
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
- Rechtsbijstandverzekering
- AOV
- Pensioen

Mogelijkheden als huisarts bij de Arts en Zorg Groep

Bij de Arts en Zorg Groep is het onze ambitie om zorg toegankelijk te houden voor iedereen. Dat doen we al sinds onze oprichting in 2005, inmiddels voor meer dan 300.000 mensen in heel Nederland. Als grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland willen én kunnen we de zorg toekomstbestendig maken. Met onze innovaties op het gebied van digitale zorg, in onze fysieke praktijken maar bovenal met onze betrokken collega’s. Bij ons zijn er tal van mogelijkheden om als huisarts in loondienst aan de slag te gaan:

Aan de slag als reguliere huisarts of regiearts
Mogelijkheid om te werken met bijzondere doelgroepen zoals arrestanten en asielzoekers
In onze digitale praktijk is hybride of volledig vanuit huis werken mogelijk
Korte diensten van een dagdeel of avond behoren ook tot de opties
Ga als opleider aan de slag in een van onze praktijken

Heb je vragen of interesse om als huisarts bij ons aan de slag te gaan? Neem dan contact op met Dimitri Oudheusden via doudheusden@artsenzorg.nl of 06-2005 2209. Of bekijk onze vacatures.